學術堂首頁 | 文獻求助論文范文 | 論文題目 | 參考文獻 | 開題報告 | 論文格式 | 摘要提綱 | 論文致謝 | 論文查重 | 論文答辯 | 論文發表 | 期刊雜志 | 論文寫作 | 論文PPT

公務員論文

您當前的位置:學術堂 > 政治論文 > 公務員論文

公務員論文范文

精選 199 篇供您免費參考
  • 學術基層公務員激勵機制執行問題與對策

    基層行政人員直接面對社會群體及個人,伴著社會的進步,人們的思想覺悟得到了更好提升。管理人員的綜合素質也發生了重大的轉變。...[全文]

    發布時間:2020-05-06

  • 學術公務員心理契約的現狀與完善思考

    心理契約從其名稱上看和現實中的“契約”有相似之處,是自己的權利和所要承擔的義務之間的一種對應關系。將這種“契約”的形式放到心理層面...[全文]

    發布時間:2020-05-06

  • 學術民族地區影響基層公務員公共行政道德的因素探究

    本研究調查實施的QH省8個地級政權建制中有6個民族自治州,46個縣級政權建制中有7個自治縣、395個鄉級政權建制中有28個民族鄉,整個民族自治...[全文]

    發布時間:2020-02-12

  • 學術貧困鄉鎮年輕公務員焦慮問題、成因及解決機制

    貧困地區鄉鎮青年公務員是鄉村振興的重要支撐,是扶貧攻堅的骨干隊伍,更是黨執政興國的后備力量。他們工作在“打通最后一公里”的一線,工...[全文]

    發布時間:2020-02-12

  • 學術新公務員法修訂的主要內容和亮點

    新修訂的《公務員法》認真貫徹落實了習近平總書記提出的堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的重要要求,綜合施策,多措并舉,進一步健全完善了...[全文]

    發布時間:2019-10-14

  • 學術欠發達地區縣域公務員中剩女現象研究

    目前一些地方政府在優化縣域人才工作方面也做了一些努力,比如將事業編制的招考權下放給縣一級人事局。因為全省統一招考容易導致好地區、好部...[全文]

    發布時間:2019-10-14

  • 學術廈門公務員聘任制的成效和完善建議

    公務員聘任制, 是指聘任機關用簽訂合同的形式, 面向社會或海內外公開招聘國家公職人員。聘任機關單位按照聘任制公務員平等自愿、協商一致的...[全文]

    發布時間:2019-07-13

  • 學術國家公務員職業道德建設問題、原因及對策

    我國公務員職業道德建設的發展前景還是十分光明的。首先要完善公務員職業道德規范, 在此基礎上進一步加強對公務員的監督機制建設, 營造良好...[全文]

    發布時間:2019-07-13

  • 學術國內外公務員考試錄用體制比較分析

    “為政之要, 首在擇人”從古至今錄用制度都被認為是關系國家興衰和事業成敗的關鍵。當代世界各國也都是把公務員的錄用作為公務員管理的首要...[全文]

    發布時間:2019-05-13

  • 學術我國公務員退休制度的不足與國外經驗借鑒

    公務員退休制度的討論與一系列政策的出臺, 不僅要結合我們國家的實際, 而且要吸收和借鑒西方國家一些先進經驗, 保證公務員退休工作順利開展...[全文]

    發布時間:2019-05-13

  • 學術公務員職業倦怠的原因與應對措施

    只有從問題的根源入手分析, 才能做出行之有效的解決對策。公務員職業倦怠本身只是一種個人現象, 但造成其職業倦怠的原因及其職業倦怠所產生...[全文]

    發布時間:2019-03-18

  • 學術公務人員政策貫徹能力與政務誠信的關系探析

    當人口統計變量作為控制變量時, 政策執行力及子維度均正向影響政務誠信行為及工作導向政務誠信行為;政策理解力、政策落實力對群眾導向政務誠...[全文]

    發布時間:2019-03-18

  • 學術我國公車制度改革的三種模式及其產權清晰度

    本文詳細闡述了產權清晰的本質及其提升制度效率的作用機制, 并借助我國公務用車制度改革的案例以及傳統微觀經濟學中的消費者效用最大化理論...[全文]

    發布時間:2019-01-03

  • 學術機關人事管理中如何實施有效激勵

    機關人事管理工作的有效開展, 對于實現整個單位的健康發展有著十分重要的作用, 那么在實際的管理過程中, 只有注重激勵藝術的有效應用, 才能...[全文]

    發布時間:2019-01-03

  • 學術中國臺灣有關公務員工資的體制探析

    設置公務人員的本俸, 就是將其定位為基礎工資, 即公務人員僅憑這份基本工資, 其家庭生活可以在其所處的地域保持中等質量的生活, 同時也能維...[全文]

    發布時間:2019-01-03

  • 學術國外公職人員離職就業限制制度綜述

    借鑒發達國家在公職人員離職就業限制方面的經驗與做法, 應結合現階段我國的基本國情, 堅持法治導向, 加快推進公職人員離職就業限制制度體系...[全文]

    發布時間:2019-01-02

  • 學術基于需求層次理論探討公務員的需求與治理路徑

    當前, 有關個體需要的理論紛繁復雜, 其中美國心理學家馬斯洛的需要層次理論在分析個體需要和欲望問題中具有權威解釋力。按照馬斯洛需求層次...[全文]

    發布時間:2019-01-02

  • 學術怎樣樹立青年公務員正確職業價值觀念

    人在社會中客觀存在一系列關系, 只要進入社會這些關系就會生成并對人產生影響。在馬克思看來:“人創造環境, 同樣環境也創造人”。所以引導青...[全文]

    發布時間:2018-11-13

  • 學術縣級政府政務公開不足與完善建議

    政務公開在我國經歷了從萌芽、推廣到深化發展三個階段, 并且呈現出權威性、漸進性、整體性和多樣性的特征;谖覈F實國情, 縣級政務公開...[全文]

    發布時間:2018-11-13

  • 學術大都市區治理困境與健全機制構建

    為保證協調機構具有較強的權威性, 必須要有大都市區各成員共同的上級 (一般為省級) 政府層面的正式肯定和執行權力, 并從正式的法律法規制度...[全文]

    發布時間:2018-09-21

返回上級欄目:政治論文
  • 成都網絡警察報警平臺
  • 公共信息安全網絡監察
  • 經營性網站備案信息
  • 不良信息舉報中心
  • 中國文明網傳播文明
  • 學術堂_誠信網站
赌场筹码500 熊猫麻将群 肖刘伯温四肖中特小说 辽宁体彩11选5手机版 大冶麻将红中赖子发财杠 天天捕鱼正版 群英会20选5绝密算法 pk10登录平台 湖北新11选5走势图遗漏 多乐彩票是真的吗 山东11选五5开奖走势图